Ilegalidades e irregularidades nas empresas de trabalho temporário que
operam na refinaria da Galp em Sines, com a cumplicidade das empresas
contratantes e do dono da obra.
De: --------- [mailto:--------@-----.----]
Enviada: segunda-feira, 20 de ……………….. de
2010 23:06
Para: '------.------@rimec.pt'
Assunto: Carta anedótica de recisão de contrato
Importância: Alta
Cara ------ -------
Há coisas que ultrapassam qualquer explicação lógica, principalmente
quando feitas de forma atrapalhada (para usar o termo mais simpático
que
me ocorreu), e ou quando se insulta a inteligência de quem a tem. Já
sabe
que eu sou directo e “não ando cá por ver andar os outros”…
Como sabe, é do conhecimento geral, e a -------- foi informada por mim
em
primeira mão, no próprio dia, que eu saí do projecto por minha
iniciativa,
quando fui ameaçado de despedimento se recusasse fazer horas
extraordinárias. Toda a gente
sabe, começando pelos mais altos
responsáveis da Cymi, que a minha disponibilidade era total desde que
as
horas fossem pagas de forma justa e legal, como era e é meu direito.
Como
era previsível, acabei por ser apanhado entre a necessidade urgente
das
minhas capacidades profissionais e a inflexibilidade da Atlanco/Rimec
que
não estava disposta a pagar mais pelas horas extras. Aconteceu
repentinamente, e nem foi por iniciativa da Cymi (por eles ainda lá
estava), e num dia em que eu estava a iniciar um novo trabalho de
grande
responsabilidade dentro da refinaria da Galp que já está em
funcionamento.
Eis que hoje recebo uma anedótica carta de recisão de contrato da
Atlanco/Rimec de Sines, datada de 09/…./2010, na qual se anuncia a
intenção de recisão de contrato a partir do dia 15! Quem tem dotes
sobrenaturais, capazes de fazer prever o que vai acontecer seis dias
depois, esqueceu-se de, por artes mágicas, fazer desaparecer o muito
nítido carimbo dos correios de Sines com a data de envio! Que
palhaçada é
essa??! Se eu quiser “entalar” a Atlanco/Rimec tenho muito por onde
pegar
e essa carta será uma ajuda!
Alguém se preocupou com a sua imagem, com o seu lugar, ao ponto de
prejudicar a imagem da empresa, minando uma relação de confiança e
insultando a inteligência de quem a tem!
Cumprimentos;
………. ………..